人才建设要左手抓引进,右手抓培育

编辑:凯恩/2018-11-03 17:48

  人才建设的“左手”要紧抓海外人才引进。海外留学高层次人才回国的目的和动力,主要是国内有更多的发展机遇和更大的发展空间。一方面,要充分发挥高等院校、科研机构、企业、商业金融机构等用人单位的主体作用,将海外高层次人才吸纳到能够充分发挥其专业和特长的岗位,为他们提供干事创业的舞台。符合条件的高层次引进人才,可以担任高等院校、科研院所、企业和商业金融机构的领导职务和高级专业技术职务,领衔重大凤凰娱乐(fh03.cc)科研和工程项目,申请政府部门的科技资金和产业发展扶持资金,参与重大项目咨询论证、重大科研计划和国家标准制订、重点工程建设,参加国内各种学术组织等。另一方面,要大力推动科研工作机制创新,积极探索建立与国际接轨、符合国情的科研和管理机制,给予引进人才相应的科研自主权、人事管理权和经费支配权。根据引进人才的工作领域和工作性质,实行弹性考核制度,避免多头评价、重复评价。对引进人才可以实行协议薪酬制,有条件的用人单位还可实行期权、股权和企业年金等中长期激励措施。

  总支,人才建设不是一锤子买卖,“海外人才引进”和“本土人才培育”这两只“手”同样重要,只有两手并用,为人才解决后顾之忧,才能真正形成人才发展优势。

  作者:合江县榕右乡 肖艳

  人才建设的“右手”要狠抓本土人才培育。高端人才数量有凤凰娱乐(fh03.cc)限,在做好海外人才引进的同时,也要重视本土人才的培养,特别是偏远、落后地区,更要重视把本土人才培养为助力地区发展,引领本土人才战略规划的重要力量。要加强本土人才的技能技术培训,培养有文化、懂技术、善管理、会经营的新型人才,为区域经济的发展提供强有力支持。从实际出发,着眼市场需求和企业需要,使技能培训更具针对性。充分利用党校、党员远程教育、党群服务中心等教育阵地,整合培训资源,以实用、实际、易懂为原则,对不同类型、不同特长的本土人才集中开展培训,提高各类本土人才的科技水平和实践操作能力。有目的、有计划地组织本土人才到发达地区学习先进经验,启迪思维,开拓视野,加强与外界的技术交流和合作。要组织各类专家上门服务,进行巡回辅导,传播新技术、新知识,加快本土人才知识更新步伐。

  5月24日下午,省政府新闻办在成都举行四川人才新政凤凰彩票(fh03.cc)新闻发布会,省委组织部副部长陈冠松对省委、省政府近期印发的《关于大力引进海外人才、加快建设高端人才汇聚高地的实施意见》和省委组织部等13个部门联合印发的《四川省“天府万人计划”实施办法》进行发布解读。(5月24日 《四川日报》)

  步入新时代,很多城市、部门都在进行“人才争夺战”。重视人才建设历来是政府工作的重点,省政府新闻办发布的人才新政明确“一手抓海外人才引进、一手抓本土人才培育,”既是对当前国际国内人才竞争的积极应对,也凸显了省委“引育并重”的人才工作理念,更彰显了新时代推动治蜀兴川再上新台阶的战略谋划和前瞻布局。